Performance Management
Date: Wednesday, 11 May 2011 04:35 PM
När alla vet vad som ska göras, hur det ska göras och varför det ska göras växer ansvar och engagemang. Verktyget som hjälper dig på vägen heter Performance Management. Det handlar om att leva efter organisationens övergripande strategi och värderingar, på alla nivåer. Övergripande mål kopplas ihop med individuella mål. Det handlar om fokus på vad som ska göras, kompetens för att göra det, veta varför, få feedback och belöna. Vägen dit går via
- sätta tydliga mål och förväntningar åt båda håll
- skriva kontrakt med medarbetarna där uppgift, ansvar, uppföljning och mål framgår
- hålla uppföljningssamtal
- löpande ge stödjande coaching och feedback
News Type: In the press |
