People Change Performance
Penna är ett globalt HR företag. Genom effektiva tjänster och bred erfarenhet och kunnande, hjälper vi organisationer att förbättra sina resultat genom sina människor.
Vår kompetens spänner över en medarbetares hela livscykel - från executive search, kommunikation, assessment till executive coaching, ledarutveckling och förändringsprocesser.
Så oavsett vilken utmaning du står inför, kan vi hitta en möjlig lösning.
Vi var glada över att vara nominerad till tre PPMA utmärkelser men att vinna två är en stor framgång. Vi är mycket stolta, särskilt som det var tuff konkurrens i alla kategorier.
Vi är mycket stolta över att meddela att Penna varit ett av de grundande företagen till Career Star Group, en ny global allians med världens ledande Career Transition och Outplacement experter. Career Star Group som lanserades i april, har grundats för att ge multinationella företag tillgång till de bästa leverantörerna oavsett var förändringen i arbetskraft sker. Genom att förena de ledande leverantörerna på varje marknad försäkrar Career Star Group att avgående personal ska få det bästa stödet från de främsta experterna i respektive land.
I år är det fjärde gången som Penna har placerats bland topp 50 i The Sunday Times 100 best Companies to work for. Återigen är det den högsta poäng av alla globala HR grupper.
Du är i ständig utveckling - som ledare blir du aldrig färdig. För dig som vill växa som både chef och ledare erbjuder Penna ett program som ger dig möjligheter och utväxling utöver traditionell chefsutbildning.
Sammanfattning: Som chef är det lätt hänt att man glömmer bort sin egen kompetensutveckling. Då och då är det viktigt fundera på den karriärväg du är inne på och vill ta framåt för att kunna göra eventuella justeringar. Att någon form av kompassriktning hjälper för att komma dit du vill och ökar chansen att se möjligheter när de dyker upp. Hur gör man då för att ta ut en riktning och följa den?
The Penna Mindset Series
Penna's Mindset research is a series of studies that seek to understand the personal and leadership challenges faced by senior professionals.
Our latest study is Mindset of the HRD, which focuses on senior HR professionals and investigates the impact of changes, challenges within the profession and how influences have altered over the last 12 months.
Investors
Whether you’re a current or potential investor, here are the facts and figures you need.



